• 基本人才观

    人力资源是生存发展的第一资源,也是最宝贵的财富。贡献

    是人才的标志,能为公司创造并带来价值的人都是人才,人

    才不问来历,英雄不问出处。

  • 人员任用原则

    "三不"原则:

    不符合公司价值观的人不能任用;

    不努力的人不能任用;

    没有再学习能力和沟通能力的人不能任用。

  • 人才发展

    注重员工知识、技能的培训,更重视员工能力和价值观的培

    养。暂时的知识和能力上的欠缺可以通过后天努力弥补。能

    力是自己的,认识自身的缺点,看到他人的优点,自觉主动

    利用所有可学习的机会发展自己,从而符合组织要求。

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  • 设备操作员
  • 生产部
  • 四川普光工业园
  • 2017-02-24
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  • 车间见习主管
  • 生产部
  • 四川普光工业园
  • 2017-02-24
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